选标杆 树榜样 京能集团五星级党支部先进事迹
为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，逐步加强集团系统党支部标准化、规范化建设，京能集团党委开展了2024年度党支部星级评定工作。经过自下而上推荐、层层筛选审查、集团党委常委会审议、公示等环节，评选出京能集团2024年度五星级党支部。
日前，集团微信公众号开启“选标杆 树榜样”系列报道，旨在展现本次获评五星级党支部的先进事迹与典型经验，聚焦其在强化政治引领、服务中心大局、筑牢基层基础等方面的生动实践。请跟随报道，一同走进模范集体，学习先进经验，汲取奋进力量，为推动集团高水平质量的发展作出新的更大贡献！
积极推进“党建+双碳”行动，着力打造“数驱智采 赋能保供”品牌，锚定综采智能化发展趋势，创新实施“党员包保班组”工作法，推动综采工作面顺利通过国家级智能化验收；成功应对高强度作业挑战，克服工作面地质构造复杂等困难，仅用11个月便圆满完成全年生产及保供任务。首次采用自移列车无绞车辅助全自移转S弯技术，开创了超长设备列车自移转弯新纪录。
持续深化“党建+双碳”行动，党员骨干带头攻坚，通过及时封闭矿井内多个关键区域、贯通调整通风系统、降低局部通风阻力等多项措施，有效缩短矿井通风路线米，回风立井路径通风阻力降低200pa，风机输出功率下降20kw。其中，一号回风立井路径通风阻力下降500pa，风机输出功率下降150kw，每日减少损耗电量超过3000KWh。
坚持以“党建+双碳”行动为引领，深入研究原煤分仓存储、给煤机落料缓冲装置、洗精煤仓有害化学气体管控及煤仓防自燃等技术，形成《昊华精煤选煤厂煤炭仓储管理优化策略与实践》技术报告。持续推进党建与生产经营深层次地融合，创新打造“4+4”工作法，培育形成以“洗选工艺创新、优化煤炭仓储、满足市场需求”为核心的特色党支部品牌。
积极开展党建共建活动，推动党建与生产经营互融互促，确保“党建+双碳”重点实施项目落地见效。聚焦生产难题，党员冲锋在前，带头攻关“皮带跑偏自动纠偏装置”，明显提升掘进效率，创下月进尺新纪录。2025年，组建“党建+双碳”党员突击队，全力攻坚“掘锚智修”项目，节省维修费用180万元，以实干实绩为公司绿色高水平质量的发展注入红色动能。
坚持以“党建+双碳”行动为引领，通过打造“学习型、规范型、廉洁型”党支部，建立“四学”机制、严格组织生活、深化廉洁教育，持续夯实基层基础。充分的发挥党组织优势攻克施工难题，成功开发洗煤新品种，全年累计增收约1.46亿元（含税），荣获集团创新奖。
以“岗位建功—节能降耗·我在行动”为主题，组织党员在安全生产、优化工艺操作中发挥先锋模范作用，推动“党建+双碳”行动落地见效。党员带头攻坚，保障换热器更换、压缩机检修等重点项目顺利完成，实现装置检修后一次性开车成功且全年零事故；推进空冷器喷淋冷却装置科技项目，累计节约甲醇348.9吨；创新采用甲醇重力流装车方式，年度节约用电2.665万度，创下单日装车104车、3440.4吨的历史最高纪录。
以“党建+双碳”行动为引领，创新打造“‘党建红’引领‘绿色销’” 模式，拓展 “煤矿+物流+贸易” 一体化业务。党员骨干带头攻坚，全力推动红庆梁“公转铁”项目落地见效，2024年通过铁路物流累计发运32.33万吨。创建党员先锋岗，积极整合铁路运力资源，争取多站点铁路“一口价”优惠政策，通过优化物流方案，明显降低商品煤物流成本。重视市场周期性变化，精准调整销售策略，连续四年保持稳定盈利。
